AI 도구를 다루는 차이는 결국 성과와 역량의 격차로 남습니다. 같은 자료를 정리하는 데 누군가는 하루를, 누군가는 30분을 씁니다. 지금은 도구를 다루는 속도의 차이로 보이지만, 시간이 지날수록 그 간격은 좁히기 어려워집니다.

AI를 ‘쓸 줄 아는 것’을 넘어 ‘직접 만들 줄 아는’ 역량은 앞으로 어떤 직무에서든 개인의 경쟁력이 됩니다. 회사가 코칭과 필요한 AI 도구, 기기까지 지원하는 기회입니다.

왜 시작하는가

AI 도구의 발전으로 ‘수기 업무의 자동화’ 뿐만이 아니라 ‘업무를 가장 잘 아는 사람이 필요한 시스템을 직접 만드는 것’이 가능해졌습니다. 그동안은 현업 요구사항이 IT·외부 개발사를 거치며 대기·검토·수정이 반복되었고, 실무를 100% 알지 못하는 상태에서 구현되다 보니 원하는 결과를 얻기까지 시간이 오래 걸렸습니다.

이번 교육은 현업이 아이디어를 빠르게 검증하고 업무 개선까지 직접 연결하는 현업 주도형 AI 활용 체계(Self-AX)를 만들기 위한 첫 단계입니다.

AS-IS	TO-BE
IT·외부 개발사 중심의 시스템 구축	우리가 직접 자동화·시스템 구현
요구 전달 → 대기·검토·수정 반복	아이디어를 빠르게 검증·업무에 연결
IT 인력에 요청 집중 → 처리 병목	IT 의존도 완화, 부서별 개선 속도 ↑
요구사항을 전달하고 기다리는 ‘요청자’	필요한 시스템을 만드는 ‘기획자·생산자’

‘AI 전문가’는 어떤 사람인가

• 필요한 시스템을 스스로 정의하고 직접 만드는 사람
• 업무를 가장 잘 아는 사람이 과제를 직접 발굴하고 구현하는 사람
• 팀의 반복·수작업을 자동화해 생산성 향상을 주도하는 사람

개발 경력이나 코딩 경험은 필요하지 않습니다. 필요한 것은 본인 업무에 대한 이해와 개선 의지입니다.

무엇을 수행하게 되는가

교육 기간 (7주)

• AI 도구·프롬프트 기초부터 바이브 코딩(Claude Code)까지 단계적 학습
• 본인 업무 또는 부서 업무 기반 과제 1건을 직접 기획(PRD)하고 구현
• 최종 주차 성과 발표를 통해 결과 공유

수료 이후

• 팀 리더로 인증 — 팀 단위 AI 과제 수행, 팀원 코칭, 업무 자동화 발굴
• 팀 리더에게는 과제 수행에 필요한 AI 도구(유료 계정) 및 필요 기기를 회사에서 지원
• 우수자는 챔피언으로 선발 — 전사 과제 수행 및 우수사례 확산
• 월 1회 정기 모임으로 사례·팁 공유 및 지속 지원

모이는 곳

구로 오피스와 평택공장에서 같은 시간에 진행합니다. 가까운 곳으로 오시면 됩니다.

• 강의 — 디지털혁신팀 조성우
• 구로 오피스 — 백경호 팀장님이 함께합니다
• 두 곳은 Teams 로 연결해 같은 강의를 봅니다

교육 개요

강사 디지털혁신팀 조성우 · 주요 도구 Claude Code · 집합교육(구로+평택) 4회 + 온라인 개별지원 2회 · 모집 인원 팀별 1명

전 일정 참석이 가능한 분으로 지원 부탁드립니다. 전 주차가 하나의 과제를 완성해 가는 실습형 과정으로, 한 주라도 빠지면 이후 진도를 따라가기 어렵습니다. 부득이한 사정은 사전에 알려주시면 개별 조율하겠습니다.

이런 분께 권해 주십시오

• 반복 업무·수작업으로 개선 필요성을 체감하고 있는 분
• 적극성·기획력·담당 업무 프로세스 이해도가 높은 분
• AI 활용 역량을 본인의 커리어 경쟁력으로 만들고 싶은 분

특별한 자격 요건은 없습니다. 본인 업무에서 가장 답답한 지점을 직접 해결해 보고 싶은 분이라면 누구든 환영합니다.

지원 방법

• 대상 — 팀별 1명 (참여를 희망하는 팀원 자율 지원)
• 회신 기한 — 2026년 10월 30일(금)까지
• 회신처 — 모집 안내 메일에 회신

본 교육은 부서별로 AI 전문가 1명을 육성할 때까지 순환 교육으로 운영합니다.

팀장님께 드리는 요청

• 집합교육일(12/16, 12/23, 1/6, 1/27)에는 해당 팀원이 교육에 집중할 수 있도록 업무 일정 조정을 부탁드립니다.
• 과제는 실제 팀 업무를 대상으로 진행합니다. 개선이 필요한 업무를 함께 제안해 주시면 교육 성과가 곧 팀의 성과로 이어집니다.

문의 : 디지털혁신팀 백경호, 조성우